Compliance Officer – Personal & Home Care

Het Legal team zorgt ervoor dat alle artikelen die Topbrands in- en verkoopt voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Ter versterking van het Legal team zijn wij op zoek naar een:

Compliance Officer – Personal & Home Care

De functie

Als Compliance Officer werk je binnen het Legal Team dat zich bezighoudt met de ontwikkeling van onze eigen producten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de product compliance van A-merkproducten én voor een groot deel van onze eigen merken (Sence en At Home).

De werkzaamheden

• Verzorgen van relevante registraties voor de verschillende producten;
• Bijwerken van relevante productinformatie op de website;
• Uitzetten van de veiligheidsbeoordelingen van de producten bij een chemisch adviesbureau;
• Het laten opstellen en verwerken van veiligheidsinformatiebladen (SDS);
• Beheren van sociale compliance voor onze internationale leveranciers;
• Klachtenbehandeling, beheer en registratie;
• Het beheren en vullen van productveiligheids- en compliance informatie in klantportalen
• Het opstellen van conformiteitsdocumenten.

Ben jij onze nieuwe collega?

Je bent punctueel en hebt graag structuur in je werk. Daarnaast kijk je verder dan de informatie die direct voor je ligt, en heb je een proactieve houding. Je bent leergierig en staat stevig in je schoenen. Je werkt net zo graag in teamverband als zelfstandig. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.

Wat wij verder nog belangrijk vinden:

• Je hebt een afgeronde administratieve hbo-opleiding;
• Wij vinden het fijn als je enige relevante werkervaring meebrengt;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Beheersing van de Duitse en/of Franse taal is een pré;
• Enige interesse in de Europese Verordeningen en Richtlijnen op het gebied onze producten;
• Je woont binnen 45 minuten reisafstand van Oud-Beijerland.

Wat bieden wij

• €3.000 - €4.250 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) + bonusregeling
• De functie is voor 32–40 uur per week
• 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 10 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling waarbij Topbrands 2/3 van de premie betaalt
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Learning Hub voor alle medewerkers waarmee je op een laagdrempelige manier toegang hebt tot allerlei trainingen en opleidingen
• Mogelijkheid om deel te nemen aan het Topbrands Fietsplan
• Laptop, fruit, gave bedrijfsfeesten, bootcamp en padel

Wil jij ons team komen versterken?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met recruitment@topbrands.nl

Onze sollicitatieprocedure:

We starten met een eerste kennismakingsgesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is. Is die er? Dan plannen we een tweede gesprek.

Tussen deze gesprekken door vragen we je om een online assessment te maken. Dit kan gewoon thuis, op je eigen moment en helpt ons én jou om te ontdekken of de rol echt bij je past.

Wil je na het eerste of tweede gesprek graag nog even sfeer proeven of meekijken op de afdeling? Dat kan! We vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van de functie en de werkomgeving.

Na het tweede gesprek doen we je, als we allebei enthousiast zijn, een passend aanbod.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld