(Junior) Product Developer Brand & Private Label

Als (Junior) Product Developer Brand & Private Label bij Topbrands speel je een sleutelrol in het tot leven brengen van innovatieve huishoudelijke en persoonlijke verzorgingsproducten, zowel voor het eigen label als voor onze klanten. Je werkt nauw samen met een dynamisch Development & Sourcing team, dat wordt aangestuurd door een teamlead en bestaat uit een Creative Lead, Product Developers, Concept Developers, een Process Planner en Quality Developers. Samen zorg je ervoor dat ideeën, van eerste schets tot eindproduct, succesvol de winkelrekken bereiken. In deze rol combineer je creativiteit, nauwkeurigheid en teamwork, waardoor geen dag hetzelfde is en je voortdurend nieuwe uitdagingen aangaat.

Wat doe je?

In deze rol sta jij middenin het ontwikkelproces van onze producten. Je schakelt dagelijks tussen creatieve, organisatorische en praktische taken. De ene dag beoordeel je de eerste designs en artworks van een nieuwe verpakking, de volgende dag test je samples en kijk je of geur, kleur en kwaliteit helemaal kloppen. Je vraagt offertes op bij leveranciers, vergelijkt specificaties en bewaakt dat alles volgens planning verloopt. Ondertussen zorg je ervoor dat alle gegevens netjes worden bijgehouden in ons productinformatiesysteem Perfion, zodat het hele team altijd up-to-date is.

Samen met je collega’s bespreek je de voortgang van projecten, zoek je naar slimme verbeteringen in ons bestaande assortiment en draag je actief bij aan het tot leven brengen van nieuwe ideeën. Ook buiten de deur is er genoeg te beleven: je bezoekt leveranciers of beurzen om inspiratie op te doen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Kortom: jij bent de spil die ervoor zorgt dat een eerste schets of sample zich ontwikkelt tot een compleet product dat uiteindelijk in de winkels ligt. Dat maakt je werk afwisselend, uitdagend en nooit saai.

We hebben een collega gevraagd hoe een leuke/minder leuke dag eruit ziet in deze baan:

''Op een topdag werk je zij aan zij met je collega’s aan allerlei creatieve projecten. Zo test je een nieuw gezichtsmasker, kies je een frisse parfumgeur en beoordeel je een gloednieuwe productverpakking. Dankzij de variatie aan producten is geen dag hetzelfde, er is altijd iets nieuws om je tanden in te zetten!"

" En natuurlijk zijn er ook dagen dat het wat lastiger loopt. Soms verloopt een project anders dan gepland en haal je een deadline nét niet. Het belangrijkste is dan goed met je team te communiceren en samen oplossingen te vinden, zodat het project alsnog een succes wordt.''

Voorbeeld uit de praktijk

"Een nieuw schoonmaakproduct is getest en het sample is binnen. Wat valt op en wat kan beter?"

Het sample wordt eerst door alle betrokken collega's bekeken. Je beoordeelt zelf het design, de etiketten, geur, kleur en gebruiksgemak. Vervolgens verwerk je je feedback in Perfion. De Designer past de verbeteringen door en stemt, indien nodig, met de leverancier af. Zo zorg je dat elk product stap voor stap klaar is voor productie en uiteindelijk in de winkel verschijnt.

Wat is vereist?

• Afgeronde commerciële Hbo-opleiding, zoals Commerciële Economie of International Business
• 1 tot 3 jaar werkervaring
• Commercieel en organisatorisch sterk
• Trendgevoelig, nauwkeurig en resultaatgericht
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je woont binnen 45 minuten reisafstand van Oud-Beijerland

Wat bieden we jou?

Bij Topbrands kun je rekenen op een veelzijdige baan binnen een informele werksfeer. Zo zijn er ook veel mogelijkheden voor jou om jezelf professioneel te ontwikkelen. Er zijn verschillende cursussen en opleidingen die je kunt volgen via Learning Hub. Op deze manier kun je door blijven groeien binnen de organisatie! Verder kun je rekenen op:

• €2.700 - €3.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) + bonusregeling
• 32 tot 40-urige werkweek
• 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 10 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• Investering in jouw professionele ontwikkeling
• Learning Hub voor alle medewerkers waarmee je op een laagdrempelige manier toegang hebt tot allerlei trainingen en opleidingen
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling waarbij Topbrands tweederde van de premie betaalt
• Mogelijkheid om deel te nemen aan het Topbrands Fietsplan
• Laptop, fruit, lekkers bij de lunch, bedrijfsfeesten, bootcamp en padel